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新时代,合作担当诚信是企业人的责任

日期:2018.02.27 作者:常前仓董事长 来源: 访问数:3169


新时代,合作担当诚信是企业人的责任

——在华力集团2017年会暨2018新春联欢会上的讲话

2018年2月4日)

 

尊敬的各位领导、各位嘉宾,同志们:

大家下午好!

在紧张忙碌、激情奋进中我们渡过了不平凡的2017年。这一年,我们紧随行业发展的大趋势,作出了加快转型升级、创新驱动发展的战略决策;这一年,我们的建筑年新签合同额达到120亿元,实现了“百亿华力”的梦想;这一年,我们的业态结构发生了历史性的改变,投资项下的建筑业务突破40亿元,为实现建设集团向投资建设总承包集团转型奠定了坚实的基础。

刚才,王坤董事长代表董事会,全面总结了2017年度的工作,全面部署了2018年的工作任务,希望大家合力同心,统筹谋划,为实现“二次创业”、继续加快转型升级,坚持质量效益型发展而努力奋斗。

2018年,我们要围绕国内和国外两个战场,着力构建“1515”工程。以设计、总承包为龙头,以轨道交通项目、EPC及装配式建筑、PPP、市政路桥、海外拓展为五大重点业务领域,以BIM技术创新为引领,积极建设国家级高新技术企业和国家级技术中心,积极申报国家级工法、行业标准、鲁班奖等,着力抓好人才队伍、管理制度、人力资源、成本管控和企业文化等五个建设,让“百亿华力”基础更牢、结构更优、实力更强。

同志们,我们进入了一个新时代。这是一个文化自信的时代,一个民族复兴的时代,一个构建人类命运共同体的时代;这是一个充满挑战、并最终战胜挑战的时代;这是一个风起云涌、风雨无阻的时代。对于我们建筑业来说,是由传统建筑业向现代建筑业转型的挑战时代。在这个分水岭上,必须主动迎接国家供给侧结构改革,经济发展质量变革、效率变革、动力变革的大趋势,主动迎接行业改革发展政策变化的挑战。对于我们华力来说,只有主动进行企业内部组织变革、管理变革,激发凝聚力、增强引领力、集聚创造力、提升竞争力,才能站在风口浪尖,去拥抱新时代的曙光!

新时代呼唤新时代的企业人诞生,我们华力人责无旁贷,更要勇担使命。下面,我就新时代企业人的责任,跟大家做个交流分享。

一是,以合作共赢为宗旨。

2014年赞比亚海外战略研讨会上,我们就提出了合作共赢这个话

题。合作包括企业内外部两个层面。在企业外部,企业与客户、与项目利益相关方是合作共赢关系,是互惠互利、共同发展的利益共同体;在企业内部,企业与员工、员工与员工之间也是合作关系,是共同成长、共享成果的命运共同体。几年来,我们与许多国内知名企业、银行金融机构等都建立了战略合作关系,如:中铁三局、中冶集团、中水集团、中航技、中国成套等,共建合作机制,共搭合作平台,共闯国内、海外两个市场,相互形成了合作信任,积累了合作经验,取得了合作成果。实践证明,在当下融合创新的新时代,唯有合作才能发展,唯有合作才能提高,合作共赢是新时代的选择。

我们企业对外是客户,对内与员工也是客户关系。合作就要放下态度,彼此尊重;再合作就要放下利益,彼此平衡;一辈子的合作就要放下性格,彼此成就。一味索取,不懂付出,或一味任性,不知让步,到最后必然没有客户,很可能一输精光。

我们企业正处在转型升级的阶段,不仅外部发生了变化,内部也在不断变革。我们始终坚信,成功路上不拥挤,这是因为:胆小怕事掉队一批,不懂感恩消失一批,心态不好病倒一批,没有主见迷失一批,别人打击消沉一批,朋友嘲笑退缩一批,不去学习淘汰一批,穿新鞋走老路丢失一批。我们相信,只有坚持别人不能坚持的,才能拥有别人不能拥有的。

为此,我们要调整好心态,以合作行动的姿态迎接挑战。无论哪个时代都会惩罚两种人:观望之人,不肯改变之人。确实,想都是问题,但是做都是答案。我讲你听、我说你做,那是老板式管理;双向沟通、达成共识才,这才是团队管理;你心中有我、我心中有你,才能通向文化引领。

二是,以勇于担当为使命。

现在看来,很多事不是因为有了希望才坚持,而是因为坚持了才有希望;不是因为会了才去做,而是因为做了才能会;不是因为成长了才去承担,而是因为承担了才会成长;不是因为拥有了才付出,而是因为付出了才会拥有;不是因为突破了才挑战,而是因为挑战了才能突破;不是因为成功了才成长,而是因为成长了才会成功;不是因为有了领导才懂得配合,而是因为懂得配合了才有领导力。

    三年前,我们企业因为相互担保而陷入严重的债务危机。在这危难时刻,有许多项目经理和朋友送来了1亿多元,帮助企业共克时艰、共度难关,解决了信用危机。这种与企业同呼吸共命运、主动为我担当的精神,将永远记录在华力的发展史册上!在这里,我要向多年来与华力共成长的全体项目经理、各位员工和各界表示衷心的感谢!

我们赶上了一个新时代,转型升级是我们的必然之路。从每一次变革大家都可以看到,坚持下去,并不是我们真的足够坚强,而是因为我们别无选择;也并不是我们喜欢一件事情就可以把他做好,而是我们在做的时候,学会在委屈中成长。每一个优秀管理者都是较真出来的,不是你好我好相互捧场出来的。在成立山东区域公司的时候,建设公司常务副总赵学军以及执行经理施东峰团队,主动担当,直面挑战,远离家乡,白手起家,克服重重困难,在成武北部城区5.5平方公里的土地上,确保了总额20亿元的综合工程项目相继开工建设,闯出了一番新天地。这就是华力人勇于担当精神的集中体现。

担当都是历练出来的。我在打工的时候没有别的,只有热血、辛劳、眼泪、汗水和出力可以奉献。我在团队建设中经常发生冲突,现在看来,这些冲突都是站在自己的立场上考虑问题,才会发生的冲突。人生最大的遗憾是坚持你自己都是对的,而忘记了你自己想要的梦想,是心中没有别人的根源。

我们要把使命放在首位,只有这样才能化解冲突、理解别人,才能懂得管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,包容是气出来的,成功是坚持出来的,更是不忘初心、坚持不懈奋斗出来的。

三是,以乐于诚信为责任。

乐于诚信,将家庭诚信、企业诚信、人与人之间诚信,把写的、做的、讲的,做到表里如一,是做人做事的一种责任,才能享受人生的快乐。

其实人生的每一段经历都是一种财富。在我很小的时候家里十分困难,春荒时要靠借粮度日,母亲告诉我们:好借好还再借不难。这句话让我体会到:做人做事要讲究诚信。在我打工的时候,母亲告诉我:不要惜护力气,不在乎吃亏,力气是浮财,出了还会来。这句话让我领悟到:帮助别人就是帮助自己。在有了公司之后,母亲又告诉我:要把别人的事当作自家的是来做,取得大家的信任。再之后母亲经常谆谆告诫:事情是大家一起做的,不要忘了帮助过你的人。这么多年来,企业有做对的事,也有做错的事,但都能够得到大家的理解和信任,我认为这是华力最大的精神财富。诚信文化,是维系我们的精神纽带,是华力企业文化的重要组成部分,也是我们发展壮大的市场通行证。讲到华力,大家普遍认为华力是一个重诚信、负责任的民营企业,足以赢得合作者、同行业、社会各界的信任。

有句话说得好,能力有多大责任就有多大,责任心越强,能力就越大。企业在用人时,讲文凭更要讲水平,讲职称更要讲称职,讲阅历更要讲能力,讲资历更要讲奉献,讲道德更要讲风格。我们在做事中,说到别人都是头头是道,说到自己都是别人原因,其实是缺乏强烈的责任心,更是不诚信的表现,你的能力大打折扣,因此止步不前。责任心是一种态度,我们对待家庭,对待工作,对待朋友,对待客户,可以说每天在各种责任之中游走。如果我们不养成一种责任心,凡事逃避,凡事推诿,就永远不会担当和成长,也可能朋友处不好,家庭搞不好,工作干不好,更不会受到别人发自内心的尊重。只有坚持解决问题的态度,发现问题的能力,用心思考问题、路径,沟通的办法,这样不仅增加了责任心,增加了别人对你的信任,更能增加智慧,就不会像我了,只长岁月,不长智慧。有的人人生之路越走越窄,不是因为不够聪明,而是因为聪明过了头。所以说,聪明一定要以诚信为基础。

同志们,

我们赶上了一个新时代,时代给我们提供了宽广的舞台。习近平总书记说,历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们在合作中要以诚信为基石,以担当为使命,共同书写出华力崭新的篇章!

2018年的春节即将到来。在此,我衷心祝愿尊敬的各位领导、各位嘉宾,全体华力员工,新春愉快,阖家安康!


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